Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau an einer Privatschule

Die meisten von Euch wissen, dass ich Vollzeit berufstätig bin. Jedoch wussten bisher nur wenige, dass ich seit nunmehr 14 Jahren in einem Versicherungsunternehmen tätig bin. Als rechte Hand vom Chef bin ich natürlich in alle Abläufe involviert.

Vor einigen Tagen erreichte mich nun ein sehr lukratives Angebot eines anderen Unternehmens. Natürlich bereitet mir dieses schlaflose Nächte. Ich bin mir einfach noch unschlüssig, ob ich diese Offerte annehmen soll. Natürlich reizt es, mich neuen Herausforderungen zu stellen, allerdings bin ich auch total glücklich mit meiner jetzigen Stelle. Zumal ich einfach den besten Chef der Welt habe.

Neben einer tollen monatlichen Vergütung wird von mir, allerdings auf Kosten der Gesellschaft, auch eine zusätzliche "Weiterbildung zur Personalfachkauffrau - ein öffentlich-rechtlich anerkannter Abschluss auf Meisterebene" verlangt. Somit wäre es unumgänglich, dass ich nochmals die Schulbank drücke.

Wo ich die Weiterbildung absolvieren würde, bleibt dabei ganz mir überlassen. So habe ich mich nun im Internet ein wenig schlau gemacht und bin dabei auf die Privatschule Sabel Akademie München gestossen. Dort würde mich ein spannendes Lehrgangsprogramm erwarten, welches ich entweder berufsbegleitend, oder aber in Vollzeit absolvieren könnte. Ein bewährtes Unterrichtskonzept mit modernen Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, gelehrt durch erfahrene, qualifizierte Dozenten, bereiten die Absolventen gezielt auf den Abschluss vor dem Prüfungsausschuss der Industrie- und Handelskammer vor. Sehr gut finde ich, dass interne Zwischenprüfungen über den Lernerfolg stattfinden. So erhält man einen eigenen Einblick seiner persönlichen Leistungsstärke, ohne dass dieses Ergebnis in die Abschlussnote mit einfließt.

Um die Prüfung ablegen zu können, sind natürlich auch diverse Voraussetzungen nachzuweisen:

* eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis oder

* eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige einschlägige Berufspraxis oder

* ohne Berufsausbildung aber mit einer mindestens fünfjährigen einschlägigen Berufspraxis

Weiterhin muss beachtet werden, dass spätestens bis zur mündlichen Prüfung der Nachweis einer erfolgreich abgelegten Prüfung gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung erbracht wird.

Nach der mit Erfolg absolvierten Prüfung würde ich somit leitende und verantwortungsvolle Aufgaben im neuen Unternehmen übernehmen, und somit auf der Karriereleiter aufsteigen. Angefangen vom Personalzugang über Personalveränderungen bis zum Abgang. Natürlich sind dabei die gesetzlichen, tarifvertraglichen Regelungen, Betriebsvereinbarungen und die Arbeitsverträge der Mitarbeiter zu beachten.

Die nächsten Tage werde ich mit meinem Mann noch viele Gespräche führen. Schließlich müsste ich zur Weiterbildung einige Zeit nach München, und für die neue berufliche Position wäre ein Umzug in eine größere Stadt unumgänglich.